Penelitian ini bertujuan untuk memberikan gambaran tentang
entrepreneurial orientation, demografi karyawan dan melakukan pemetaan
entrepreneurial orientation terhadap tingkat kesediaan karyawan dalam menerima
perubahan. Pengumpulan datanya dilakukan dengan cara membagikan kuesioner.
Penelitian ini membuktikan bahwa karyawan setuju dan merasa penting terhadap
adanya pelaksanaan 3 komponen entrepreneurial orientation pada perusahaan
keluarga. Dan perusahaan keluarga dalam industri makanan dan minuman di
wilayah Jawa Timur cenderung memiliki tingkat kesediaan dalam menerima
perubahan yang tinggi dan tingkat entrepreneurial orientation yang tinggi.