PT Ecogreen Oleochemicals adalah salah satu perusahaan yang bergerak di bidang oleokimia yang menghasilkan produk oleokimia. Perusahaan saat ini telah memberikan training kepada setiap karyawan yang diadakan oleh Departemen Human Resources berdasarkan permintaan user. Permintaan user tersebut kurang efektif karena tidak menyesuaikan kebutuhan training karyawan. Pendekatan menggunakan job description digunakan karena dapat mendefinisikan dengan jelas bagaimana karyawan dalam melakukan pekerjaannya. Penelitian ini dilakukan untuk membuat training matrix berdasarkan job description.
Training matrix yang dibuat meliputi technical competency dan knowledge. Hasil penelitian menunjukkan jumlah keseluruhan training matrix untuk setiap job title di Divisi Manufacturing sejumlah 68 training matrix dengan perincian di Departemen Maintenance sebanyak 19, Production EOB 1 sebanyak 15, Production EOB 2 sebanyak 8, Quality Assurance sebanyak 4, Utility sebanyak 4, dan Engineering sebanyak 18. Pemetaan knowledge juga dilakukan untuk dijadikan acuan bagi Departemen Human Resources untuk menyusun materi pelatihan.