Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan di PT Wijaya Mandiri Abadi. Sampel yang diambil dalam penelitian ini adalah sebanyak 50 orang yang diambil secara total sampling. Data dikumpulkan dengan menggunakan kuesioner. Metode analisis yang digunakan adalah metode deskriptif kuantitatif dengan pendekatan regresi sederhana dan menggunakan program SPSS version 17.0. Hasil penelitian memberikan indikasi bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja pegawai.