Penelitian tentang leadership terhadap employee performance dalam suatu organisasi merupakan sesuatu yang menarik untuk didiskusikan saat ini . Penelitian ini tentang pengaruh leadership terhadap employee performance melalui employee empowerment dan organizational commitment di sekolah jenjang SMA (Sekolah Menengah Atas) di lingkungan Perhimpunan Pendidikan dan Pengajaran Kristen (PPPK) Petra. Penelitian ini dilakukan di seluruh jenjang SMA di lingkungan PPPK Petra terhadap 103 orang guru yang sudah memiliki Sertifikat Pendidik dari Departemen Pendidikan Nasional. Pengukuran variabel leadership menggunakan delapan indikator; variabel employee performance menggunakan delapan indikator; variabel employee empowerment menggunakan dua belas indikator; dan variabel organizational commitment menggunakan enam indikator yang sudah diuji reliabilitas dan validitasnya. Hasil penelitian menunjukkan ada pengaruh langsung leadership terhadap employee performance, dan ada pengaruh tidak langsung leadership terhadap employee performance melalui employee empowerment dan organizational commitment sebagai variabel intervening, sehingga pengaruh total leadership terhadap employee performance makin kuat.