Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh antara leadership style terhadap financial performance dan job satisfaction. Sampel yang penelitian yang digunakan adalah 30 perbankan di Surabaya yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) dengan total 150 responden dan nilai Return On Asset (ROA) tahun 2015. Analisis data penelitian ini diolah dengan metode Partial Least Square. Hasil dari penelitian ini membuktikan bahwa leadership style berpengaruh positif dan signifikan terhadap job satisfaction, job satisfaction berpengaruh positif dan signifikan terhadap financial performance, dan leadership style berpengaruh positif dan signifikan terhadap financial performance.