Sebagai departemen yang berbeda di perusahaan berbasis internasional,
departemen Design and User Experience di Philips Lighting menjadi departemen
yang terisolasi. Faktanya, ketidak cocokan ini terjadi karena perbedaan persepsi
tentang apa yang desainer lakukan di mata kolega. Problem ini dapat diselesaikan
dengan memperkenalkan makna dan keterampilan dari department desain melalui
internal branding. Dalam tugas ini, penulis berperan membuat strategi promosi
untuk aksi internal branding di departemen Design and User Experience.