Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis proses rekrutmen dan seleksi
karyawan divisi produksi pada PT Bambang Djaja. Jenis penelitian yang digunakan
adalah penelitian kualitatif. Pengumpulan data menggunakan wawancara
semiterstruktur, dengan menggunakan teknik purposive sampling untuk penentuan
nara sumbernya. Selanjutnya data dianalisis dengan menggunakan teknik triangulasi
sumber.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa proses rekrutmen karyawan divisi
produksi pada PT Bambang Djaja menggunakan dua sumber rekrutmen yaitu
perekrutan di sekolah dan pelamar yang melamar langsung ke perusahaan. Proses
seleksi dilakukan dengan menggunakan psikotes, wawancara, tes pengetahuan, dan
tes unjuk kerja yang diberikan pada karyawan di bagian tertentu. Dalam melakukan
proses rekrutmen dan seleksi, masing-masing narasumber memiliki kendala yang
berbeda-beda