Karya tulis ini bertujuan untuk menganalisa pengaruh pekerjaan itu sendiri, kompensasi, rekan kerja dan kepemimpinan terhadap kepuasan kerja karyawan di Restaurant Carnivor Steak & Grill Surabaya. Adapun yang menjadi latar belakang penelitian ini karena semakin menjamurnya kafe dan restoran serta gaya hidup baru orang Surabaya. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan total jumlah 51 responden yang merupakan pegawai restoran Restaurant Carnivor Steak & Grill. Dengan menyebar kuesioner offline menggunakan alat bantu SPSS, hasil penelitian menunjukkan bahwa pada pekerjaan itu sendiri, kompensasi, rekan kerja dan kepemimpinan secara parsial maupun simultan memiliki pengaruh positif pada kepuasan kerja.