Tujuan dari peneilitian ini adalah pengaruh antara employee engagement
yang terbagi menjadi 3 dimensi yaitu vigor, dedication, dan absorption terhadap
kinerja karyawan PT Intiland Grande di Head Office. Penelitian dilakukan dengan
menyebarkan kuesioner pada 68 orang karyawan. Analisis data menggunakan
analosa regresi linear berganda dengan alat uji SPSS versi 21.0. Hasil penelitian
menunjukkan bahwa vigor, dedication, dan absorption memiliki pengaruh yang
positif dan signifikan, baik secara parsial maupun simultan terhadap kinerja
karyawan.