Tujuan dari penelitian ini adalah menguji hubungan gaya kepemimpinan terhadap kinerja melalui motivasi kerja marketing executive agen properti di Surabaya. Sampel yang diambil dalam penelitian ini sebanyak 100 orang. Data dikumpulkan menggunakan angket. Metode analisis yang digunakan dalam pendekatan kuantitatif dengan menggunakan teknik analisa data Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian memberikan bahwa gaya kepemimpinan memliki hubungan positif dan signifikan terhadap kinerja marketing executive agen properti, gaya kepemimpinan memiliki hubungan positif dan signifikan terhadap motivasi kerja marketing executive agen properti, dan motivasi kerja memiliki hubungan positif dan signifikan terhadap kinerja marketing executive agen properti.