Sebuah perusahaan bisa berkembang dan berjalan dengan baik tentu saja ditentukan oleh pengelolahan sumber daya manusia dengan sebaik baiknya sehinga mempengaruhi kinerja perusahaan. PT Merak Jaya Transport merupakan perusahaan pelayaran dalam negeri di mana peran SDM sangat penting dalam upaya meningkatkan kinerja perusahaan. Penelitian ini merupakan studi untuk melihat faktor-faktor yang mempengaruhi Kinerja Karyawan yakni etos kerja, disiplin kerja, dan kepuasan kerja PT Merak Jaya Transport. Penelitian ini dilakukan pada lingkungan PT Merak Jaya Transport di mana sampel penelitian sebesar 60 sampel yaitu seluruh karyawan yang ikut berlayar di atas kapal atau yang sering disebut ABK (anak buah kapal). Penelitian ini ingin mengetahui hasil signifikansi variabel bebas dan terikat dengan menggunakan Uji Analisis Regresi Berganda dengan hasil penelitian bahwa etos kerja, disiplin kerja dan kepuasan kerja memiliki hubungan positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil penelitian ini menunjukkan besarnya pengaruh etos kerja, disiplin kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan, Variabel disiplin kerja memiliki pengaruh paling besar dibandingkan dengan variabel Etos kerja, dan kepuasan kerja.