Pengaruh kepuasan pada gaji dan loyalitas karyawan pada kinerja karyawan PT Remaja Service di Kupang

Penelitian ini dilakukan agar dapat melihat bagaimana pengaruh kepuasan pada gaji, loyalitas karyawan, pada kinerja karyawan PT Remaja Service. Pengumpulan dilakukan dengan cara menyebar angket bagi para responden yang merupakan karyawan PT Remaja Service. Penelitian ini mengambil jumlah sampel sebanyak 44 responden. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan adanya teknik analisis regresi berganda. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh signifikan kepuasan pada gaji, loyalitas karyawan, pada kinerja karyawan PT Remaja Service.

ANDRY CHRISTOFEL LIEM Prof. Dr. Drs. Ec. Eddy Madiono Sutanto, M.Sc. (Advisor 1); Thomas Santoso (Examination Committee 1); Dr. Ratih Indriyani, S.E., M.M. (Examination Committee 2) Universitas Kristen Petra Indonesian Digital Theses Undergraduate Thesis Skripsi/Undergraduate Thesis Skripsi No. 31011763/MAN/2019; Andry Christofel Liem (31414232) COMPENSATION MANAGEMENT; EMPLOYEE LOYALTY; PERSONNEL MANAGEMENT; WAGES
Files