Budaya organisasi merupakan sistem penyebaran kepercayaan dan nilai-nilai yang berkembang dalam suatu organisasi dan membedakannya dengan perusahaan lainnya. Budaya organisasi juga merupakan salah satu hal yang harus diperhatikan oleh pihak organisasi, karena budaya organisasi mempunyai hubungan dengan citra perusahaan tersebut. Citra tersebut sangat mempengaruhi berlangsungnya perusahaan. Penelitian ini ingin melihat adakah hubungan Budaya Organisasi dengan Pencitraan Perusahaan di Hugo's Cafe Surabaya, dengan
menggunakan metode penelitian kuantitatif uji korelasional. Sehingga dapat diketahui hubungan yang ada yaitu lemah dan perusahaan dapat mengambil tindakan yang tepat untuk mengembangkan perusahaannya.