Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh budaya perusahaan
terhadap motivasi kerja di Front Office Department Hotel JW Marriott Surabaya.
Teknik analisa data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisa
regresi berganda, dengan uji F dan uji t..
Dari hasil penelitian diketahui bahwa inovasi dan orientasi terhadap tim
berpengaruh secara parsial terhadap motivasi kerja karyawan. Ditinjau dari
pengaruhnya secara simultan, inovasi, agresifitas, dan orientasi terhadap tim
berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja. Hal ini menunjukkan bahwa
budaya perusahaan di Hotel JW Marriott Surabaya berpengaruh terhadap motivasi
kerja karyawan Front Office Department.