CV Wisnu Kencana Mandiri sebuah perusahaan yang bergerak di sektor distribusi tepung terigu untuk wilayah Kalimantan Timur dan sekitarnya . Dari hasil riset pada CV Wisnu Kencana Mandiri telah didapatkan hasil bahwa adanya hubungan yang erat antara: Struktur organisasi dengan visi, misi dan tujuan organisasi sebagai acuan dasar perusahaan. Koordinasi dengan desain struktur organisasi, terbukti dengan instruksi yang terjadi dari direktur-karyawan. Sistem penilaian dan pemberian rewards yang sudah berjalan baik. Hubungan erat antara sistem pemilihan dengan penempatan tenaga kerja. Melalui pendekatan dengan menggunakan metode five star model (Strategy, Structure, Process, People, Rewards) maka penulis mendapatkan adanya hubungan yang erat antara kelima dimensi pada five star model di dalam CV Wisnu Kencana Mandiri.