PT Sun Star Motor merupakan perusahaan keluarga yang akan diwariskan kepada generasi berikutnya. Keputusan sebuah perusahaan keluarga untuk memulai proses suksesi, berhasil atau gagal, dipengaruhi faktor internal dan faktor eksternal. Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi dan mendeskripsikan faktor pendukung dan menstimulasi serta mengeliminasi faktor penghambat keberhasilan proses suksesi. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kualitatif dengan melakukan wawancara dan observasi. Hasil penelitian ini menyatakan bahwa faktor komunikasi yang intens, hubungan family member yang saling menghargai, dan lingkungan perusahaan yang terbuka menjadi faktor pendukung keberhasilan proses suksesi kepemimpinan. Sedangkan faktor prosedur penyiapan yang tidak terstruktur dan sistematis, dan belum adanya kesiapan generasi pendahulu untuk melepas jabatan berpotensi untuk menghambat keberhasilan proses suksesi kepemimpinan di PT Sun Star Motor