Physical collection
Digital collection
Serial collection
Login
Physical collection
Digital collection
Serial collection
Login
Back
Add bookmark
Share
Facebook
X (Twitter)
WhatsApp
Download QR code
Scan to view on phone
Close
Peranan motivasi dan sanksi dalam meningkatkan produktivitas kerja
Linawati, Nanik
Additional author
Not available
Publisher
Fakultas Ekonomi Jurusan Manajemen UK Petra
Year of publication
1994
Publication place
Surabaya
Language
(ind) Indonesian
ISBN
Not available
Series
Not available
Edition
Not available
Subject
PERSONNEL MANAGEMENT
Note
Not available
Abstract
Not available
Number of pages
ii, 6 p.
Dimension
29 cm
Other description
Not available
Summary / review / table of contents
Not available
Copies
Access no.
Call number
Location
Status
01788/96
(UKP) 658.314 Lin P
Library - 8th Floor
Available
Similar collections by subject
Problematik sumber daya manusia di dalam perusahaan
Oetomo, Hasan
Manajemen Keselamatan dan kesehatan kerja
Silalahi, Bennett N.B.
Perencanaan dan pembinaan tenaga kerja perusahaan: dilengkapi dengan 15 buah peraturan dan perundang-undangan ketenagakerjaan Indonesia
Silalahi, Bennett N.B.
Human resource management
Mathis, Robert L
Pengaruh kedisiplinan dan tour over karyawan terhadap tingkat produktivitas pada PT. Aloha Food Industry di Surabaya
Musianto, Lukas Sugeng
Human resource management: an experiential approach
Bernardin, John H.
Human resource management: a customer-oriented approach
Newman, Diann R.
Peranan gaya kepemimpinan yang efektif dan komunikatif dalam upaya meningkatkan semangat dan kegairahan kerja karyawan di Toserba Borobudur Kediri
Indriana, Ika
People skills for library managers: a common sense guide for beginners
Wilson, Lucile
Peranan perencanaan dan staffing sumber daya manusia dalam meningkatkan produktivitas tenaga kerja PT Prestasi Ide Jaya Sidoarjo
Ikayani
Close
Download QR code
Your download will start shortly, or you can right click on the image and choose "Save as".