Panduan praktis menyusun sistem penggajian dan benefit
Not available
Not available
9789790132306
Not available
Not available
Not available
Perusahaan dan karyawan memiliki hubungan simbiosis mutualisme yang dibungkus dengan sisi kemanusiaan dan bisnis di antara keduanya. Karyawan membutuhkan gaji atau upah yang diberikan perusahaan, sedangkan perusahaan membutuhkan tenaga karyawan untuk terus dapat beroperasi. Manajemen penggajian menjadi cara yang dipakai untuk mengelola gaji yang diberikan kepada karyawan. Tujuan umumnya memberikan gaji yang layak, tetapi tidak membebani perusahaan.
Buku ini membahas seluk-beluk penggajian dan benefit di perusahaan. Di dalamnya memaparkan sistem dan kebjiakan manajemen penggajian, struktur gaji sesuai dengan peringkat jabatan, dan membuat desain paket benefit (tunjangan, fasilitas, insentif, dan bonus). Selain itu, buku ini juga memberikan contoh perhitungan gaji, kompensasi PHK, dan dana pensiun.
Buku ini membahas seluk-beluk penggajian dan benefit di perusahaan. Di dalamnya memaparkan sistem dan kebjiakan manajemen penggajian, struktur gaji sesuai dengan peringkat jabatan, dan membuat desain paket benefit (tunjangan, fasilitas, insentif, dan bonus). Selain itu, buku ini juga memberikan contoh perhitungan gaji, kompensasi PHK, dan dana pensiun.
iv, 196 p.
20 cm.
ill.
Not available
| Access no. | Call number | Location | Status |
|---|---|---|---|
| 00797/18 | 658.32 Nil P | Library - 7th Floor | Available |