Dalam konteks bisnis keluarga di Solo Raya, proses suksesi merupakan tantangan yang sering dihadapi oleh pemilik usaha keluarga. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Career Modelling dan Emotional Support terhadap Family Business Succession Intention dengan Self-Efficacy sebagai variabel mediasi. Menggunakan pendekatan kuantitatif, penelitian ini melibatkan 205 responden yang merupakan anggota keluarga dari pemilik usaha keluarga di wilayah Solo Raya yang terlibat dalam proses suksesi. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan teknik (SEM) dengan bantuan perangkat lunak SmartPLS 4.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Career Modelling memiliki pengaruh signifikan terhadap Self-Efficacy. Selain itu, Emotional Support juga terbukti meningkatkan Self-Efficacy, yang pada gilirannya memperkuat niat suksesi bisnis keluarga. Penelitian ini diharapkan dapat memberikan kontribusi bagi pemilik dan pengelola usaha keluarga dalam merencanakan dan mengelola suksesi bisnis secara lebih efektif dengan memperhatikan faktor internal yang dapat meningkatkan keyakinan diri dan niat untuk melanjutkan usaha keluarga. Dengan demikian, strategi pengelolaan bisnis keluarga dapat lebih optimal dalam menjaga kelangsungan usaha di masa depan.