Komunikasi adalah lifeblood of organizations. Salah satu hal yang mempengaruhi komunikasi organisasi adalah iklim komunikasi organisasi. Iklim komunikasi organisasi menjadi penting karena mengkaitkan konteks organisasi dengan konsep-konsep, perasaan-perasaan, dan harapan-harapan anggota organisasi dan membantu menjelaskan perilaku anggota oganisasi.
Penelitian ini dilakukan di Perusahaan "X". Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Metode penelitian adalah survei. Teknik penarikan sampel yang digunakan adalah total sampling dan teknik pengumpulan data yang digunakan melalui penyebaran kuesioner. Dari hasil penelitian menunjukkan iklim komunikasi organisasi yang ada di Perusahaan "X" adalah sedang.